Las empresas apuestan por el aprendizaje experiencial
Equipos/Gestión de Proyectos

Las empresas apuestan por el aprendizaje experiencial

¿JUGAMOS? Las técnicas habituales de formación se ven complementadas con la aplicación de dinámicas de juego. La última tendencia son los Serious Games Presenciales, una nueva metodología de alto impacto basada en la gamificación que permite entrenar de forma personalizada y vivencial habilidades fundamentales en: » Gestión de Equipos, Liderazgo y Toma de Decisiones » … Sigue leyendo

iiR y ESI presentamos la nueva metodología de Serious Games en RecruiTalent 2016
DIRECCIÓN PROYECTOS/Equipos

iiR y ESI presentamos la nueva metodología de Serious Games en RecruiTalent 2016

iiR España y ESI International siempre a la vanguardia en sus programas formativos, aprovecharon su participación en el evento RecruiTalent el pasado día 24 de Noviembre, para dar a conocer un novedoso método de aprendizaje paragrupos: Serious Games.  Los Serious Games o simulaciones de negocio recrean retos y situaciones, de forma que las personas tengan la oportunidad … Sigue leyendo

Los papeles claves en gestión de proyectos para que Ágil sea un éxito
Agile/Equipos/Liderazgo y Comunicación

Los papeles claves en gestión de proyectos para que Ágil sea un éxito

Tanto la organización como su equipo de proyecto necesitan superar retos, especialmente en los riesgos que conlleva volverse Agile (según comentamos en el post anterior). También es necesario un gran cambio cultural. La dirección necesita empezar a confiar y dar más poder a sus project managers, mientras estos necesitan sentirse menos como individuos, y más … Sigue leyendo

Agile/Equipos/Liderazgo y Comunicación

Cómo ser un líder de proyectos y no sólo un gestor de proyectos

Durante el año hablo con cientos de project managers de todo el mundo sobre sus experiencias con sus respectivos colegas project managers. También tengo la oportunidad de hablar con docenas de clientes potenciales sobre sus experiencias, expectaciones y frustraciones en relación con el papel de un project manager en la empresa. Como era de esperar, … Sigue leyendo

Equipos/PMO

Las 5 maneras de compartir lecciones aprendidas de un project manager

Por Elizabeth Harrin Asimilar e interiorizar las lecciones aprendidas es un parte esencial para el óptimo desarrollo de los proyectos futuros, si bien es cierto compartir los conocimientos no es tarea fácil. Basándonos en la experiencia, la mayoría de los Project Managers sienten, que ellos podrían transmitir lo aprendido bastante mejor. Sorprendentemente hacer bien todo … Sigue leyendo

Equipos/Liderazgo y Comunicación

The call for project managers to lead, rather than manage

Tal y como muestra el informe anual  top 10 trends for 2014 de ESI International, a pesar de que las organizaciones están invirtiendo millones de dólares en herramientas para la gestión de proyectos, certificaciones y formación, se siguen revelando resultados muy pobres como consecuencia de una inadecuada gestión de proyectos. El artículo de Rebecca Leitch ahonda sobre esta … Sigue leyendo

Equipos/Liderazgo y Comunicación/Master Project Management/PMP

Descubre los módulos de Liderazgo, Comunicación y Negociación del Máster en Dirección de Proyectos de ESI International -Vídeo 2

-HABILIDADES, LIDERAZGO Y COMUNICACIÓN; Y NEGOCIACIÓN- José Ochoa es el encargado de presentar los módulos de Habilidades, Liderazgo y Comunicación; y Negociación del Máster en Dirección de Proyectos de la George Washington University que ofrece ESI International. Conseguir que el equipo cumpla con las tareas que se le asignan y poder influir en los interesados, … Sigue leyendo

Equipos/Liderazgo y Comunicación/PMO/PMP

La importancia de formar a los gestores de proyectos en habilidades para el liderazgo

Aunque un proyecto sea excelente sobre el papel, en la práctica puede fracasar porque quien lo dirige falle en cuestiones tan fundamentales como el liderazgo o la comunicación. De hecho, una de las pegas que pueden tener una gran parte de los Project Managers es la carencia de estas habilidades que, por otro lado, son … Sigue leyendo

Equipos/Liderazgo y Comunicación

Los líderes del futuro serán gestores de proyectos

Las organizaciones actuales están enmarcadas en un contexto de continuos cambios tecnológicos, dentro de una economía global, mayor nivel de incertidumbre y  con clientes más exigentes. Todos estos factores  están presionando  para que se adapten, ya que en caso contrario pierden competitividad e incluso pueden desaparecer. Las organizaciones han de ser más flexibles y evolucionar … Sigue leyendo